第37章

  “把闹事的人带过来，其他人继续开会。”
  祁蘅说完，淡淡的扫了祁言一眼，让祁言心里一惊，有种大事不妙的感觉。
  于谦心里隐隐兴奋，嘿嘿嘿，好戏开始了，但面上依旧镇定，甚至演出一副震惊的样子。
  其实公司里有啥事，祁蘅和他心里清楚的很，这破例会对他来说，完全就是无聊又浪费时间，真想提议把这破会改成半年一次！
  项目部主管心里七上八下的，这几天项目部确实很多麻烦。
  尤其是那几个明明已经在走人事调岗的流程，但是却一直没有走完的人，他每次看见都头疼。
  想到这，他就狠狠剜了人力总监一眼。
  张盛鸣敲了敲会议室的门，然后带着5个人进来，祁蘅挥挥手，打断了正在汇报工作的财务总监。
  祁蘅冷冷开口，看向几人，“今天总部例会，我很好奇，是什么事，让你们这么着急的要闹到会议上来？”
  其中一个人站了出来，看着祁蘅说道：“祁总，我是项目部7组的主管，我想问一下，集团给我们调岗，流程走了整整1个多月了，却还是没有消息，到底是什么意思？”
  “祁总如果要辞退我们，就直接按照合同走，这样拖着人不放，调岗流程也不公开，一直耗着我们算怎么回事？”
  “之前小柏总在的时候，我们手里的几个项目一直由他负责，现在小柏总走了，我们手里的项目全部轮转，分了出去。但我们的工作安排却迟迟不动，祁总是想卸磨杀驴吗？”
  “总部最近传闻我们作风有问题，这关乎到我们的职业规划，和职业素养。祁总今天如果不把话说清楚，我们在业内混不下去，为了自证清白，也只能和祁氏打官司了。”
  “希望祁总不要把我们当傻子，集团也不是不透风的墙，祁氏三兄弟争斗，跟我们下面的人，本来没什么关系。我们只是打工的，领导是谁，不是我们说了算，还请集团不要弄连带责任这一套，要怎么处理，尽快给我们一个说法。”
  五个人你一句我一句，说到最后，有人甚至红了眼眶，这段时间在总部实在太憋屈了，手里的项目被人一一夺走。
  原本耗费心力做出的成绩，也被全盘否定。
  现在前路不明，被干耗在这里就算了，还要被怀疑职业道德有问题，传出去前途尽毁。
  祁蘅并不着急，长腿交叠，坐在首位上，耐心的听他们质问。
  祁言却听不下去了，因为这些人的人事调令没走完，是被他按住了。
  原本他是想让这些人去恨祁蘅的，现在他们也确实以为，是祁蘅在打压他们。
  但是如果在会议上撕到明面处，就是直接要打他的脸了。
  而且这些人手里被拿走的项目，上周被送到了他们这里。
  当时还以为是拉拢过来的人终于有用的，却没想到，是祁蘅在给他做局。
  祁言会议桌下的手紧握成拳，他必须做点什么。
  不然一会儿祁蘅开口，这些人矛头就会指向他了。
  一旦祁蘅把事情做绝，装作对人事调令的流程没走完一事不知情。
  以今天总部例会上闹事为由，把这些人辞退了，那么这些人就会缠上他。
  真要是闹到打官司，那他就丢脸丢到人尽皆知了。
  祁言立刻笑了笑，摆出一副温和安抚的态度，
  “大家也先别急，总部的人事调令，流程走完前。各位过去的项目分红，我会一直在按比例，私下里补贴大家。”
  几人看向他的眼神，多了几分感激，祁言心里稍定，继续开口。
  “所以大家在耐心的等一等，人事的调令我看过了，因为存在一些疑问，所以一直在和祁总沟通，直到上周，我们才拿到之前大家手里项目的授权。”
  “你们也别怪祁总，他也是按照集团规矩办事，肯定是要调查清楚，才能安排的。”
  祁言松了口气，这番话抢在祁蘅开口前说完，应该能稳下来。
  表示自己之前没有拿到他们项目，所以不好安排他们的去处。
  总部调令是明升暗降，所以他才没有签字走完流程，是在为他们争取更多利益。
  祁蘅看着祁言那副自我安慰，努力维持镇定的样子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，这才转头去看闹事的5人。
  “张盛鸣，把他们的人事调令打出来，给他们一人一份。”
  张盛鸣将文件分给众人，祁蘅看向祁言，宛如在看一个跳梁小丑，他轻笑着沉声开口。
  “集团从来没有连带责任的说法，也不会卸磨杀驴。每个人的岗位变动，都是根据你们进公司以来，做出的实际业绩分的。我不关心你们的领导是谁，集团也不用你们揣摩上面人的心思，只需要你们做好自己的工作，看好自己眼前的路。”
  “可是流程为什么一直没走完！”
  几人分别交换了一下自己的人事调令，互相查看，发现确实没有任何问题。
  祁蘅说话的时候，一直是看向祁言的，他笑了笑回道：“不知道各位有没有看过动物世界，有一期讲到狮群，说是母狮一旦生下2只幼崽，那么为了保证存活率，就会自动放弃体质更弱的那只，把它从窝里扔出。而狮王，只关注狮群的动向，并不在乎哪一只幼狮存活下来。”
  众人眼神交流，先明白过来的人，已经盯上了祁言。