第48章
贝恪歪头好奇问：“那你这次面试的人应该都或多或少知道吧，有没有想招进来的人？”
裴梓逸直言：“一个都没有。”
贝恪：“……”
忽然很心疼那些认真准备转岗竞聘的vp。
“那为什么还要面试？”
“hr和秘书一起筛选出来的简历，配合走公司流程，但事无绝对。”裴梓逸想了想，轻笑着说：“如果有谁面试的时候表现得很惊艳，我不介意把对方招过来。”
贝恪眨了眨眼睛，很好奇：“在你口中的惊艳到底要变现成什么样子？”
裴梓逸只说：“看面试时候的感觉。”
贝恪觉得很奇怪：“怎么有点像相亲？”
“不。”裴梓逸摇头，纠正他的说法：“我不会去相亲，而且这个和相亲衡量的标准也不一样。”
“不都是看眼缘吗？”
“不一样。”裴梓逸吻了吻贝恪的侧脸，“面试是衡量工作能力，相亲看我喜不喜欢。”
说到这里裴梓逸干脆直言，“虽然我喜欢你，但如果是你来面试我的直属下属，应该不会通过。”
听前半句时，贝恪有些脸红，毕竟裴梓逸这么直白地说喜欢他，但听到后面他实在是忍不住不满，“你怎么就知道我来面试，你不会通过？你又没在工作中接触过我，为什么会觉得我不行？”
“看人。”裴梓逸回答得非常直白，“我并不擅长在这方面说谎或者安慰人，你很容易脸红，应该并不擅长应对大场面，当众发言经验不多，而当我的直属下属恰好需要这些。”
贝恪：“……”
虽然想打人吧，但裴梓逸说得的确没错，在十人以内的谈判里他可以游刃有余，面对几十几百人的当众发言他确实不擅长应对。
而且他也不擅长应酬。
该怎么说，这些投行md的确都是人精，真的是聊几句就能清楚你的性格，说得一点没错。
所以果然选工作搭档跟选恋人的标准完全不一样吗？
甚至可能是截然相反的一套。
贝恪心中嘀咕。
不过没人被否定能力还会开心的，他鼓鼓腮帮子，不想理人。
裴梓逸吻了吻他的脸颊安慰：“不过我想起来，似乎有一个职位你可以胜任。”
“什么职位？”
“助理。”
贝恪毫不犹豫地从裴梓逸怀里站起来，“免谈。”
他还特意在托索搜过裴梓逸助理的职级，因为毕竟是助理，职级还是比有专业性的法务要低一点，他没兴趣自降身价去当人助理。
裴梓逸也不生气，只跟在贝恪后面站起来说：“我去洗澡了。”
贝恪：“……”
可恶，他怎么感觉拿裴梓逸一点办法都没有。
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他原本以为转岗竞聘没有他什么事，但没想到次日中午白文洋就找他去帮忙盯着面试，因为自己下午有个更重要的会议要开。
贝恪：……？
还有人要转到法务？
难道这公司里还有之前学法律却做了别的工作的人要转过来？
法务专业性很强呀，不是万金油的行业，他原本以为来申请转岗的人挺少，没想到还有几个。
白文洋听到他的疑问后解释：“公司里有自学法律的人，也有之前学法律却没找到相关专业工作的人，会想来转岗，不过通常专业能力不好，你去帮我打分就行，随便听听，主要决定的还是部长，不过我估计一个合适的人都没有。”
贝恪也觉得没有合适人选，但凡这项业务重要一点，白文洋都不至于扔掉打分的事情去开项目会。
不过被领导安排任务，他还是拿着对方给的材料去听转岗竞聘的人面试。
这是他第一次去听面试，还是听同事的面试，觉得很新鲜地去了。
不过去之后他发现确实跟裴梓逸说的一样无聊，吹水的人很多，大部分真才实学都不佳，难怪白文洋不想来听打法给他，也不知道简历是怎么筛选的。
贝恪悄悄瞄了眼，发现部长其实在无聊地用手捂着打哈欠。
第46章 谈话
法律的专业性很强，常常要经过院校的系统性教育培训才能勉强绕得开合同里的各种坑，积累经验。
自考法律系的人不少，但自学成律师的并不多。
目前转岗竞聘的人里确实没有这样的人才，贝恪听了一会儿也兴趣缺缺，只不过尽职尽责打分罢了。
就在他觉得很无聊时，手机上传来消息提示，他点开一看，裴梓逸给他发消息：听了几个，没有好的
裴梓逸：你在做什么？
贝恪没有撒谎，直接回答：我也在听面试
裴梓逸：升职了？
贝恪悄悄瞄了下也在偷偷摸鱼发消息的部长，自觉闲聊不算太过惹眼，就借助笔记本的遮掩在下面悄悄给裴梓逸发消息。
贝恪：也不算，领导临时有事，让我来顶岗看面试
贝恪：真的跟你说得一样，好无聊哦
贝恪：领导估计是知道无聊，就把我打发来顶岗，免得他自己来这边睡着
裴梓逸：你们领导真坏
贝恪忍不住笑，这样说自己的下属真的好吗。
莫名感觉站在情人的角度，真的会每天骂对方公司。
贝恪：我觉得我的顶头上司也很坏
裴梓逸：？
贝恪：没事，你还是安心听vp面试吧
裴梓逸：哦
贝恪忽然觉得裴梓逸好像被说委屈了，不该拒绝他的闲聊，因为对方很快就回答一句：好的，不打扰你工作
他看着这条消息，莫名有种裴梓逸很茶，在跟工作抢人的错觉。
那种错位的割裂感又来了，顶头上司这样真的好吗，贝恪总觉得不太好。
果然应该把恋人身份和职场身份分开看，不然迟早要精分。
法务专业性很强，申请转组的人不多，因此上午十一点不到就全部面试完，贝恪相信旁边部长跟他的想法一样，没有一个合适的，还是各自留在原来的岗位上吧。
面试完后他抱着笔记本电脑回到工位上放好，决定下楼去透气几分钟，实在是被刚才的面试弄得有点闷。
终于理解裴梓逸为什么不喜欢看别人面试，真的超级无聊，遍地的经历注水禁不起推敲。
但是他放下电脑没多久，白文洋又跟他说了一件很奇怪的事情。
前几句话是从公司的im软件上说的：evp王副总让并购法务的人过去一下
白文洋：我还在开会，你去吧
接下来一句话是从微信上发过来的，对方说：注意说话
贝恪敏锐地感觉到，他入职这些日子，应该是终于被拉到托索这种大公司里常有的争权夺利里去了。
公司大了，蛋糕也很大，总会有人用尽手段想多分些蛋糕，这种事情并不奇怪。
所以很多一线业务部门的同事其实都是竞争关系，多得是表面笑嘻嘻背地捅刀子的。
贝恪自以为是在支持部门，这些争权夺利的事情应该离他很远，但没想到有人的地方就有斗争，他刚来不到一个月，就要被牵扯进去。
有点害怕。
他去之前小声问钟瑶：“这个王副总到底是谁？”
“啊，王副总？”钟瑶显然知道这个人，“他算是公司里的三朝元老了，我们上头ceo都换了好几个，他还依旧在公司，现在早就是那种无限期的合同了。”
“他这个人吧能力不太行。”钟瑶跟贝恪关系比较熟，就小声点实话实说了，“去年md竞聘的时候输给裴总，被按了个evp的头衔，只有头衔没有任何权利，就是个空架子，大家都看得出来。”
“但他自己不甘心，总想着要做项目，要往项目上做，手里想有点权利，之前也总叫我们过去问项目上的事情，还叫过一些项目组的人和vp。”
贝恪惊讶，这么说这位王副总算是裴梓逸在公司里的对手？
不过听起来也就是一个被架空的对手而已。
“他如果叫你过去，你就含含糊糊当做什么都不知道就行。”钟瑶劝，“反正他也决定不了什么，最多说你两句，连你考评都管不了。”
“好的。”贝恪表示：“我懂了，谢谢你。”
最后那句话他说得很真诚。
他原本以为同事离职了才会是朋友，平时跟同事说话都比较注意，没想到却碰到一个格外真诚的同事。
钟瑶跟他一样大，比他的性格活泼很多，坦白说他觉得这样的人不适合在托索这么复杂的环境工作，但……
他觉得能有这样的同事很不错，他很幸运能跟钟瑶做同事。
贝恪等电梯上楼时，拿出手机试着给裴梓逸发消息：有个在公司里被边缘化的领导叫我上去问话
其实自从确定关系说试一试后开始，他对裴梓逸说话的确大胆了很多，会分享日常。
裴梓逸上班无聊的时候也会给他发消息，问他在做什么，说想早点下班陪他。