第30章
“这不是小事情。”苏筱说，“我费尽全力都拿不回来的东西，你这么轻易地就拿回来了。”
不是因为真相，而是因为权势。
许峰皱眉问：“你是刚刚进入社会吗？今天才明白吗？”
话不投机，苏筱没有再说什么，将造价师证放进包里。
许峰嘲讽地说：“我还以为你会不要，让我送回去呢。”但他刚说完就后悔了，“对不起，我开玩笑的。”在要回造价师证的过程里，他了解了事情的始末，知道苏筱受了委屈。不管是谁，平白无故地被践踏，心里都会生出这种不满。
苏筱朝他伸出手：“给我桃源村项目的分包清单。”
许峰心里一喜，赶紧从公文里掏出来递给她。
她拿笔在上面圈了两个分包项目递还给他：“不管如何，谢谢你帮我拿回证。”
“我也谢谢你。”许峰扬扬清单。
许峰匆匆忙忙地赶回天科，让他们按照苏筱给的方向查。大家有了目标，又风风火火地忙开了。一直盯着他们的杜永波顿觉不妙，赶紧到夏明办公室汇报：“不知道怎么回事，原本都成蔫黄瓜了，突然又打了鸡血。”
夏明笑了笑：“肯定是找到方向了。”
杜永波慌乱：“他们怎么找到的？”
夏明没有回答他，他拿起话筒，拨打了吴红玫的电话：“helen，我是天科的夏明，是这样的，我想调苏筱到天科做商务合约部经理，需要办理什么手续？”
吴红玫太过诧异，顿了几秒才回答：“这个我要请示一下，集团没有这样的先例。”
“我看人事制度里是允许子公司根据工作需要申请人员调配的。”
“是这么规定的，但是子公司申请调另一个子公司的人，这种事从来没有发生过。”吴红玫说，“其实我们集团人才储备库里有不少与苏筱实力相当的员工，我可以现在就发简历给你，你要是觉得不合适，我还可以找猎头挖人。”
“不用了，我就想调苏筱到天科。”
“这个……得苏筱本人同意，还得天成的汪总和陈主任同意。”
“那就麻烦你跟他们沟通一下。”
“行吧，我试试。”
吴红玫挂断电话，先跟玛丽亚汇报了一下。
玛丽亚也挺诧异的，嘲讽地说：“没想到还成香饽饽了。”
“玛丽亚，你觉得这事情怎么办？”
玛丽亚兴致缺缺：“人事制度怎么规定就怎么来，还需要我来告诉你吗？”
人事权在集团，理论上集团都可以调动，集团人事规定也准许子公司根据工作需要申请人员调配。但在集团历史上，有从子公司调到集团公司，也有从集团公司下放到子公司，还从来没有子公司之间调配的。
吴红玫原本想让玛丽亚拿个主意，但她推了回来。好在玛丽亚已经知道了，将来万一闹起来，应该不会再说她自作主张了。吴红玫没有在办公室，而是跑到消防楼道里给苏筱打了一个电话。
“他什么意思呀？”苏筱觉得奇怪，天科跟老余走得这么近，拿着不少众建的项目，让她当商务合约部经理，不是给老余找堵吗？这明显不符合正常逻辑。
“他说，你要有什么疑问，可以直接联系他。”
“我联系他干吗。”苏筱干脆利落地说，“我不去，你帮我回了他。”
“要不要再考虑一下，他调你过去是当商务合约部经理，待遇从优。”
“不去，给多少钱都不去。”苏筱心想，我已经拿到证了，还怕没地方去吗？她本来想跟吴红玫说自己拿回证了，但是想想，还是等换了工作再说吧，毕竟吴红玫还是振华集团的招聘主管，提前知道她要跳槽，会让吴红玫难办。
挂断电话，刚打开招聘网站投简历，陈思民突然召集部门开个短会。
会上，陆争鸣先汇报了一下工作进度，说是静水河项目已经进入组价阶段了。陈思民大加称赞，把他抬得很高：“我最欣赏的就是小陆的工作态度，干起活来不计力气，这段时间他都睡在办公室。虽然他是半路入行，但他有这样的工作态度，前途不可估量。”
陆争鸣有些不好意思，其实静水河项目时间挺足的，他根本没必要睡在办公室。他看苏筱做美术馆项目时睡在办公室，便也睡在办公室，给自己造个势。想不到陈思民当众说了出来，他非但不觉得荣耀，还有种被扒掉衣衫的尴尬。
有几个同事偷偷地瞅着苏筱。
苏筱现在已经肯定陈思民在针对自己，但她存了离开的想法，心态很平，不动如山。
紧接着陆争鸣又说起他的想法：“这个项目能跟我们竞争的只有天科。夏明是个很自负的人，上回他输了一次，他肯定不服气，这回我感觉他会压缩利润空间，低价竞标，所以我觉得咱们也应该采取低价策略。”
陈思民看着苏筱：“小苏你也说说，这个项目一开始是你经手，你比较清楚。”
苏筱想了想说：“上次我跟汪总在工地里遇到过夏明，他挺不服气的，说美术馆项目是他大意了，所以这回他一定会全力以赴拿下这个项目。但是我不认为他会因为不服气而报低价。竞标是一种心理战，夏明营造出一副势在必得的假象，想激起我们的好胜之心，让我们也跟着降低报价。集团采用合理低价法，当报价过低，我们也会被淘汰，而这个时候，他就可以以相对合理的价格参与竞标，最终他胜出，而又不降低利润率。”
陆争鸣不以为然地说：“你跟夏明交手的时间太短了，你还不了解他。他这个人其实挺灵活的。”
苏筱痛痛快快地认了：“我确实不了解他。”
陈思民正想说话，会议室的门突然被推开了。推门的是汪洋，他没有进来，站在门口，扫了一眼会议室，目光落在苏筱身上一会儿，然后冲陈思民招招手：“老陈，你过来。”
“你们继续讨论。”陈思民交代一句，出了会议室，跟着汪洋到总经理办公室。
“怎么了，汪总？”
“你知不知道，夏明想调苏筱到天科。”
“不知道。”陈思民诧异，“谁说的？”
“集团招聘主管吴红玫。”汪洋不满地说，“老陈，我都叫你盯紧公司的事情，你怎么什么都不知道？苏筱是你的下属，她的想法、动态，你是不是该随时了解一下？”
“我一直有跟她沟通。她这段时间挺正常的，我没发现有什么反常情绪。”
汪洋默了默说：“会不会是我做得过火？”
“你什么事做过火了？”
“就上回，她工作出了差错，搞得美术馆项目差点停工，你说她飘了，我寻思着晾她一段时间，所以这段时间都没有搭理她。你说，会不会是我做得过火了？让她觉得待不下去了。”
“不过火。”陈思民摇头，“那么严重的错误，差点停工呀。汪总你也没有批评她，只是冷处理，已经很客气了。”
“那你说现在怎么办？”
“你不同意就完了。集团人力资源部也不能硬把她调到天科吧。”
“不是不是。”汪洋摇摇手，“老陈，你没明白我的意思。你想，夏明来要人，肯定不是他单方面的主意吧，我觉得，他应该是跟苏筱商量好的。”
“哎哟，那我不能再让她参与静水河项目的讨论，万一她泄露咱们的报价就麻烦了。汪总，你等我一下，我先去趟会议室。”陈思民转身要走。
汪洋拽住他：“你别急，你这样子过去，针对性太明显了，那她还待得下去吗？她指定得去天科了。”
“汪总，就算我不说，她肯定也会去天科了。”陈思民说，“你刚才提醒我了。她跟周峻分手了，现在单身呢。夏明那相貌，还有家境，没得说。我觉得这两人多半好上了，所以才会调她到天科。”
汪洋头疼：“要真这样，那人是留不下了。”
陈思民同情地说：“她也不容易，临到结婚让周峻一脚蹬了，要真是跟夏明凑成一对儿，也挺好的。要不，咱们就同意了吧。”
汪洋犹豫：“上个月，所有项目的材料损耗都降了6个点。这是苏筱成本管理方案的功劳。咱们好不容易来个人才，就这么放了，我真不甘心。”
“她人走了，成本管理方案不是留下来了吗？对咱们也没有什么影响。”陈思民说，“再说了，现在不是咱们留不留人的问题，她要是真跟夏明一起，心早就走了，人咱们也留不住。”
汪洋来回踱步半天，说：“咱们不能在这里瞎猜，这样，我跟她谈谈，你去把她叫过来。”
陈思民点点头，退了出去。
苏筱很快过来，礼貌地打着招呼：“汪总，你找我？”
“对，过来坐。”汪洋满脸笑容地指指沙发，“最近，我去工地都转了一圈，所有的项目经理都把你夸了一通，说你想出来的材料分成制度好，材料损耗大大减少，利润提升不少。我早就想找你说说话，这不刚接了盘龙山工程，一直忙。今天总算是空闲了一点，想找你聊聊。怎么样，你在公司也有一段时间了，还适应吗？有没有什么想法，好坏都行，随便说。”