第53章
“以前陈主任在的时候，没有这么规定过，都是汪总签字，我就办了。”
苏筱解释：“不是没有规定，而是没有执行起来。就是因为以前公司管理太粗放，资金利用率不高，要么是账上没钱，要么是账上滞留大量现金没有进行短期投资，所以现在才要搞全面预算管理。”
梅大姐厌恶地说：“就你事多，陈主任在的时候可没有这么要求过，你这是把事情复杂化。”
“梅大姐，这不是把事情复杂化。全面预算管理是现代企业管理的必然之路，监控现金流量是其中一个重要内容……”
梅大姐摆摆手，不耐烦地说：“得得得，你说的这些我听不懂，我就问你一句话，你安排承包商来结算之前跟我商量有这么难吗？”
“安排承包商结算之前，我可以电话通知你。但是梅大姐，我也希望你能够按全面预算管理流程走，财务部的一切支出请先报告我。”
梅大姐手指着苏筱：“专制，汪总，你瞧瞧，她多专制。”
真是无法沟通，苏筱耐着性子解释：“这不是专制……”
汪洋拍拍桌子说：“好了，好了，你们两个别争了。都说一个女人是五百只鸭子，还真是没错，我被你们这一千只鸭子吵得头都晕了。”
梅大姐还是愤愤不平，甩动着那头稻草般的卷发。“汪总，她太霸道了。”
汪洋说：“梅大姐，你先出去吧，我跟苏主任谈谈。”
梅大姐狠狠地瞪了苏筱一眼，转身离开。
汪洋抽出一支烟，在桌边轻轻地敲着烟蒂：“你是故意不通知梅大姐就让分包商来结算的，对不对？”
苏筱笑了笑，不置可否。
“为什么？”
“全面预算管理已经实施大半个月了，梅大姐从来不按流程走，我对公司资金毫无了解，有时候我打电话询问，她还嫌我问多了，没权过问。
这样我怎么合理错开结算时间，怎么能让资金高效运用？”
汪洋恍然大悟：“所以今天你故意安排分包商来结算而不通知梅大姐，依照她的脾气，肯定会跟分包商吵起来的……这一吵我就知道了。”
苏筱不说话，但是表情等于默认了。
“那接下去，你准备怎么办？”
“不是我准备怎么办，而是汪总你准备怎么办？”
汪洋抬起头，不解地看着她。
“汪总，有些人的脚步真的跟不上时代了。”她顿了顿，又补了一句，“就像梅大姐。”
汪洋看着苏筱的眼神陡然变得暗沉，直直地、定定地，充满复杂的情绪，足足半分钟，像是穿过她看到另一个世界。然后，他将烟含在嘴里，啪哒点着火，深吸一口烟，吐出一个烟圈，神色复杂地说：“刚才你说话真像一个人。”
“嗯？”
“赵显坤。”
“董事长？”苏筱困惑地眨眨眼睛，想不出自己跟赵显坤有什么相像之处。
汪洋感慨地补了一句：“你跟他一样，都有一颗登顶的心。”
苏筱恍然大悟，默然片刻，问：“那汪总，你呢？”
“梅大姐，我跟她认识三十多年了，没结婚之前常去她家蹭饭吃，她做的红烧肉很好吃，我到现在……都记着。”
一股伤感的气息在空气里弥漫开来。
良久，苏筱问：“那汪总你的意思，爬到半山腰就行了吗？”
汪洋犹豫再三，摇了摇头：“全面预算管理，你按你的想法搞吧。只是……搞慢一点，给梅大姐他们一点时间，让他们跟上来。”
苏筱本来想问，如果他们一直跟不上来呢？又或者他们不想跟上来呢？但看到汪洋似乎情绪不佳，便点了点头：“好，那我先出去了。”
天色渐暗，汪洋也不开灯，在阴影里坐着，一根接着一根地抽着烟，足足抽了一整包，整个房间里烟雾弥漫，这才作罢。没有人不想登到山顶去看看，那里的风光一定很美。真是想不到，离开赵显坤八年后，他才开始渐渐理解他。
梅大姐很生气。
她是财务经理，公司里谁不得捧着她，大姐长大姐短的，就怕她在报销的时候设关卡。她已经很久没有被人这么怼过了，她很生气，决定干点事情出来教训教训不长眼的苏筱。
先是装病，不上班，说是心悸心慌喘不上气。装病也就算了，她还把财务印章全锁起来了，谁也取不出来，公司每天都要用钱，打电话给她，她也接，普通说话还正常，一问起正事，立刻一副病入膏肓的样子，说不行了不行了喘不上气了。
气得人牙痒痒的，又拿她没办法。
汪洋无奈，亲自打电话，嘘寒问暖，梅大姐就是不来上班。无奈之下，他只得把苏筱叫过来：“你去她家里一趟，看看她，道个歉。”
苏筱不太情愿：“我这要是去道歉了，下回她还得这么干，全面预算管理也别想再继续推行了。”
汪洋摊摊手说：“现在印章全在她手里，钱都取不出来。你说怎么办？”
没办法，不得不低头，苏筱拎着水果到梅大姐家里道歉。结果梅大姐在打麻将，理都不理她。但好歹第二天重新来上班了。出师大捷，梅大姐信心大增，又撺掇行政部经理一起对付苏筱。
于是有天，汪洋蹲厕所，发现厕所里没有纸了。说来也巧，商务合约部正好开会，靠着厕所的位置没有人。他也没有带手机，在厕所里叫了好久，无人应答。蹲了足足半小时，脚都麻了，还是杜鹃来洗手发现了他。
汪洋从厕所里出来，直接冲到行政部经理办公室。
“你们行政部怎么回事？厕所没纸了都不知道？”
行政部经理姓卢，不到四十岁，还够不到大姐级别。她惶恐地跟汪洋道歉，然后说：“这段时间我们实在太忙了。”
汪洋自然不信：“忙什么忙到厕纸都没空买。”
行政部经理不紧不慢地说：“苏主任不是要求我们提交历史数据吗？
我们这段时间都在翻单据做统计，行政部就这几个人，本来就人手不足，现在还要统计数据，所以就没发现厕纸没了。”
“不就是个历史数据吗？有那么难吗？”
行政部经理扯过一张表格：“汪总，您看看，这是苏主任要求的。”
汪洋一看那密密麻麻的表格，畏难地闭闭眼睛。
行政部经理埋怨地说：“苏主任要求统计前两年所有采办的数据，连别针都要精确到个位数，汪总，不是我觉得工作量大，我就觉得费那么大的劲做这个意义何在？实在是太耽误日常工作了。”
“苏主任要求的肯定有她的道理，好好沟通一下。”
“沟通过，苏主任说，这些数据都可以用来分析经营状况。我们愿意配合，但是苏主任也不能这么霸道，什么都是她说了算，根本不考虑大家的工作承受能力，只盯着她自己的目标。现在每个部门的意见都很大，就是她直接管理的预算合约部也是怨声载道。”
汪洋怀疑地说：“有这么严重吗？怎么都没有人跟我反映？”
行政部经理叹口气说：“汪总啊，大家都知道你器重苏主任，陈主任都走了，谁敢去你面前说她的事。他们也只敢私下跟我反映，说苏主任是在揽权。原本各个部门分工明确，没有什么问题，她突然搞一个全面预算管理，每个部门定预算都要经过她审批，那她的权力不都赶上汪总你的了吗？”
汪洋眉毛一挑，目露警惕之色：“行了行了，我会处理的。”
离开行政部，他又找了其他部门负责人了解了一下情况。大家的意见都差不多，集中攻击点就是苏筱揽权。众口铄金，汪洋疑心渐生。回到自己办公室，把苏筱叫了进来，说：“把这个全面预算管理暂时停了。”
苏筱不解地问：“为什么？”
“没有什么为什么，叫你停了，你就停。”
“汪总，停了容易，想再搞就难了。”
汪洋摆摆手说：“难就不搞了，所有的部门都意见很大，再这么下去，全面预算管理没搞成，公司倒要整散架了。”
苏筱不以为然地笑了笑：“没有阻力的改革是没有效果的，阻力大恰恰说明碰到痛点了。公司原本的流程没用起来，各个部门都习惯了按照自己的想法，怎么偷懒怎么来，现在要搞全面预算管理，是将前几年偷懒的部分补上来，当然工作量大了。但是工作量大也就这个阶段，过了就没事了。”
汪洋烦躁地说：“眼前就过不了，一个一个都已经要闹罢工了。”
“闹就闹呗。他们习惯了懒散，现在让他们动起来，当然不乐意，有意见，想办法阻碍，打小报告，这都是正常的，目的就是让你否决全面预算管理。”
汪洋听进去一小半，来回踱步，思索着苏筱的话。
苏筱接着说：“各个部门意见大，无非是因为我要求他们提交历史数据，增加他们的工作量。我让他们提供这些数据，并不是要折腾他们，是有目的的。如果把公司比作人体，那么资金就是血脉，人体依靠血流供应才能正常代谢，公司也需要资金流动才能正常运作。而现在，作为主任经济师的我，却对公司的资金流向一无所知，就好比说行政部，就说厕纸吧，最近半年，每个月厕纸平均使用240卷，办公室常驻员工大概是60人，每个人每个月用掉4卷纸。每个人每天得上多少次厕所？多余的纸去了哪里？汪总你想过没有？”