第145章
“这和以前大家在‘科研院’时的院长不一样，并不凌驾于几位优秀导师之上。我所负责的管理处只实行行政职能，主要包括物资管理和分发、人员考勤和各位的薪资福利。今后物管处和门禁都会有专人看守，请各位同事遵守秩序。新的细则……”
林希先对五位老师恭维勉励一番，表示自己这个院长只是来维持秩序的，如果这个黎明科研院是一个单位的话，林希执掌的管理处更像是人事部和财务部的集合体。
科研工作，她无权干预，几个实验室还是要正常进行。只是对员工管理更加严格一些。
管理细则公布后会严格执行，现有向昕和钱泽涛带领一批军事人员前来担当执法队，维护实验室秩序和安全。
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基地决定大力支持实验室发展后，除了将5个实验室并为一个科研院成立管理处之外，相应开设小型工厂专制科研院所需的耗材。
有了一批物资的支持，林希将原来不作为的物管处撤了换上军区下派的人，实行军事化管理。
所有物资不再按实验室平均分配，而是由各个实验室按需领用。
基地成立两年以来各类基础建设逐步完善，物产也逐渐丰足，但各实验室由于一直没有统一成一个单位，没人申请福利，各位科员和教授的待遇还维持着刚进基地的样子。
基地给“黎明科研院”投入物资之外，还有大量积分，目前全都交由林希保管分配。
被下放到科研院的向昕眼冒星星：“这么多钱都由你保管，陆哥多信任你啊！”
林希笑不出来：“多大的烂摊子啊。”
陆未说过林希在囤储物资和管理物品方面有天赋，适合做这种事。
然而基地科研院在这之前没有管理细则可供参考，林希的工作可以说是开天辟地。
接下来几天在林希的管理下，科研院进入了一团混乱状态。
俗话说新官上任三把火，林希上任三颗糖。
实验耗材原本是到物管处后通知各个实验室去领，储存在实验室里，直到下一批物资到来再领。
现在换成了按需登记领取，各个实验室都看不上“张思睿”这个院长，无奈拳脚没人家厉害，也没有枪，只能找各种机会语言奚落或是借着领物资前来刁难，交来各种名头的申请单。
“我就不信现在真有这么多物资。”
“她不是说任由我们领只要交申请单就行了吗，那我们就领个够。”
物管处新上来的江绅仪犹豫了一下，周毅恒就开始叫嚣：“怎么？咱们的‘院长’不是说交申请单就能领吗？”
“领。”林希给江绅仪指示。
现在库存还够，让他们领个够，就不信能一直这么闹下去。
到时实验室堆满了，空间不够，他们自然要挨老师的骂。
第二件事，林希把科研院所有科员的积分薪资按原有基数上调了8%，几位教授则上调了15%。
在他们没有认可林希的情况做这件事大部分人不会收敛，而是更加觉得林希这个“院长”好拿捏，面上道了谢，背地里更加放肆。
第三件事，分发福利。除了薪资，基地投给科研院的还有其他福利，但都是以物品或积分代金券的形式分发的。
最近没有什么重要节日，林希也直接发了下去。
两套功夫下来，实验室物资储备满满，各位工作人员幸福指数也高了起来。
如果这些是一个德高望重的长者发来的，或是因为某些名目表彰奖励的，那大家都会倍受激励。
可这些是那个没什么成就靠关系空降的张思睿带来的，很多人并不感恩，只会觉得林希在给他们撒甜头示好。
林希每天大半时间在5号实验室科研，看守和管理工作下放给钱泽涛和向昕，每晚花时间询问复盘。
钱泽涛对实验室现况欲言又止，向昕则不过问林希的想法一心支持。
5号实验室属于宋恒团队，大家都密切关注着林希带来的体液样本提取抗体的进度，他们等这一天等得太久了，对这件事的期待超过了自身所得。
但不代表他们对现在的大环境没有看法。
一次换班时间，赵婧看着外面着急下班的科员三三两两走过，正在讨论用刚发的火锅抵用券去基地新开的火锅店搓一顿，路过她们时嘻嘻哈哈地打了声招呼：“院长好。”
这种情况出现无数次了，赵婧深深叹了口气对林希道：“这样下去，‘黎明科研院’会乱套的。”
林希不予理睬。
赵婧还是忍不住：“你的这些举动让大家更加浮躁了。以前虽然几个实验室会有摩擦，但所有人都在认真工作，不像现在……”
“嗯。”林希应了一声让她住嘴。
在南华时丧尸爆发后宋恒团队的杂事都交给了林希，林希走后宋恒把这些琐事又交给了赵婧。
5号实验室是几个实验室中状态最好的。宋恒团队人最少，前期坚持不下去自己辞职了一批人，后来裁员又走了一批，剩下的都是耐得住寂寞和富贵的。
如此放任了一周后，林希再次召集所有员工开大会。
也许是上次开会说的迟到开除有一定震慑力，也许是大家从收好处开始意识到了科研院确实有了管理处，这次会议大部分人提前到了。
几位教授坐在台下神情莫名，宋恒目光放空脑子里一定在想别的事，剩下四个则是不耐地瞥着林希。
最近他们的实验室人心浮躁一团乱麻，都是拜这个新院长所赐。
林希看着手表上的时间变动，给门口的向昕使了个眼色，姗姗来迟的4位同事被她拦在了门外。
林希握着话筒冷声道：“上次已经说过了，开会迟到直接开除。”
她提前通知了，会议室到各实验室顶多2分钟的路程，不存在任何困难。
林希话音落，向昕摘下了那4人的胸卡。
被收了胸卡的人目光惊讶，会议室里的人同样不可置信地窃窃私语：“真的就这样开除了？不至于吧！”
而那准备争取一把的四个人直接被向昕看着去收拾物品直接打包送出了科研院。
“在议程开始之前，我要先把不属于会议室的人请出去。”林希在数道目光重视下打开整理的图片合集，平静地宣读：
“综合过去7天各位的表现，按我们科研院的细则对以下8人做出处理：张星烁、徐泉迟到早退超过三次，开除。管家琪教唆挑事，罗行远、吴智斗殴，开除。”
屏幕上展示了照片证据，林希说完名字就有管理队去请相应人员离开。
有人觉得不可思议，一边高喊：“我只是迟到了几次，不至于就开除吧！”
“我可是博士后！你敢开除我！”
“教授救我！！”
有个教授坐不住了，准备说话，但林希没给他机会，继续宣读：
“张欣雅、杜俊平迟到一次，邓赫威、秦佳伟在实验室吃零食聊天，以上四人记警告一次，扣除当月积分。”
“累计三次直接开除。”
这些科研院员工守则中有写，但光迟到就要开除，这太夸张了大家都没当真，没想到直接实行了。
科研院本就裁员过，这一开会直接少了9个人，又警告了4个人。
听着下面的窃窃私语，林希肃然道：“这是‘黎明科研院’的细则，如果有人觉得苛刻难以遵守，现在可以直接辞职。”
第186章 杀鸡儆猴
教授行列中，程晓阳先坐不住了。
“我不同意你的做法。”她敲了敲桌板着脸道：“他们本来在我的实验室好好的，都是因为你的一系列举措让大家浮躁起来，才会出现这些情况。”
另外三个教授纷纷点头表示同意，刚才开除的人中也有他们的手下。
只有宋恒两眼忽然冒光，嘴巴里念念有词。
林希知道这人根本没在听会议，脑子里盘算的是实验数据相关内容。
对于程晓阳的质问，林希轻轻点头。
她是故意这么做的。
面对台下诸位老师和同事，林希肃声道：“科研需要持之以恒的精神和孜孜不倦的努力，这一点，在座的各位前辈比我更懂。”
“哪怕我没有来，实验室出现这些情况也只是时间问题。”
“人心里的浮躁不是我带来的，而是本来就存在的。如果一点福利和变动就会激化这种浮躁，说明他们的本心不在科研上，继续留在团队里只会滋生不良风气。这一点，我想各位教授比我更有体会。”
前几天已经有教授斥责了手下员工，但大家依然是面和心不和，人心放纵了很难收回来。
没有内驱力别人再怎么督促都是没用的。
这一点林希深有体会。
无论这里院长是谁，同事是谁，福利待遇是否提高，科研都是第一重要的事。
如果谁把先后重要顺序弄混了，说明科研在他们心里的地位还不够高，内驱力不足。