第32章
陶悠然正要转身，再度被赵砚拽住衣袖。
他低头，看见赵砚仰首望来。逆光之中，陶悠然周身镀上一层光晕，清俊容颜无喜无悲，宛如神祇。
——若你真是神，请赐我怜悯。
“阿南。”赵砚小心翼翼地握住陶悠然的手，对“神”撒谎：“我的脚好痛。”
一声“阿南”，让陶悠然心绪骤乱。他弯腰伸手轻触护具，声音不由放软：“到底怎么弄的？”
赵砚眼中，那仿佛是一只翩然落下的蝴蝶。他一动不敢动，只悄悄前倾，声音低哑：“我爸打的。”
“为什么？”陶悠然难掩惊讶与关切。
赵砚脑中只有一个念头：受伤真好。他甚至后悔重逢那天没从楼梯上滚下去，滚到阿南的脚边，满身是伤，浑身是血——那样的话，阿南一定也会这样看他......
“赵砚？”陶悠然将赵砚自楼梯翻滚间拉回现实。
“我爸因为热搜的事要罢免我，我争辩了几句，就动了手。”
赵家一向封建，定然接受不了s级alpha的儿子跟另一alpha传绯闻。但陶悠然没想到，赵父竟毫不顾念亲情，将儿子伤至如此。
“我昨天才知道，父亲……原来厌恶我。”赵砚苦笑，目光空茫。
陶悠然怔住了。明明是张干净英挺的脸，此刻却仿佛湿漉漉的。
平日里疯惯了的人，露出脆弱的姿态，陶悠然一时不知怎么回应，他不擅长安慰，沉默片刻，只道：“你别待在这了，回去好好养伤。”说罢便要叫人送他。
赵砚慌忙拉住他，陶悠然下意识挣脱，不慎打歪了他的眼镜。俊朗侧脸顿时浮起一道红痕。
巴掌对他们而言不算陌生。赵砚日常犯浑，陶悠然即使最终妥协，过程中也免不了拳脚相加，但这次纯属意外，又逢对方伤重，陶悠然心生愧意，低声道：“抱歉。”
赵砚再次小心握住他的手，将脸颊贴进他掌心，“是我吓到你了，是我不对。阿南，再疼我都能忍，别赶我走……我保证不添乱。”
陶悠然心乱如麻。他不知该如何应对这样的赵砚，更不知该如何拒绝。指尖传来的温度一路蔓延至心脏，扰乱了心跳。
四目相对片刻，陶悠然最终垂下眼：“松开，我要工作。”
赵砚顿时扬起了笑意。他在那只即将抽离的手上，轻轻印下一个吻。
就在这时，“砰”的一声门被推开——
“陶总，公关文发布后效果—”杨林峰的话戛然而止。手机啪嗒落地，他脸色由白转红，怒喝道：“放开陶总！”
【作者有话说】
赵砚发现了发狠发疯不如发病，于是...
对了，他的味道是绿茶，是一只绿茶比格犬哦
第31章
好不容易营造出的气氛被打断，赵砚本就不悦，再看来人竟是那个眼里写满对阿南觊觎的年轻alpha，更是火冒三丈。而那小子居然还敢大放厥词让他放手，赵砚顿时端起“正宫”架势，横眉冷目道：“不会敲门吗？怎么的没长手啊？！还是你的手只会炫饭干不了别的？！”
杨林峰眼中雪上之巅的清冷桃花正被人染指，，一时怒极攻心、失了理智，疾步上前就想将这枝“桃花”夺回。
然而浓郁的茶香信息素扑面而来，他脚下仿佛坠了千斤重担，再难移动半步。
信息素虽刻意避开了陶悠然，但相斥度高达99.9%的气息哪怕只泄露一丝，也足以对他产生影响，腺体传来的刺痛令陶悠然一阵眩晕，失望、不解、愤怒齐齐涌上心头——赵砚为图一时痛快，竟丝毫不顾他的死活。他不该再对这样一个人心软，遂冷然道：“收了！”
赵砚一怔，注意到陶悠然脸色不佳，立刻将信息素收敛得干干净净。他本就不知相斥一事，只以为是alpha的领地意识作祟，让陶悠然无法容忍其他alpha的信息素沾染。他急忙诚恳道歉：“阿南，对不起，我不是故意的。”
陶悠然却不愿再理会他，只将方才种种视作一时鬼迷心窍。他坐回办公桌后，对杨林峰道：“杨经理，不汇报工作就出去。”
这时敲门声响起。
“进。”
林川带领耀华几名员工，与高明辉所率的海原公关部一行人一同走了进来。
林川扫了一眼氛围微妙的总裁办，捡起杨林峰落下的手机，低声提醒：“杨经理，陶总在等您汇报。”
杨林峰如梦初醒，慌忙开口：“陶总，公关部发文后，网络舆论已实现第一波反转。请您移步会议区，我将详细情况投屏说明。”
陶悠然起身走向会议桌主位，众人纷纷落座，极有默契地将左手边的位置空出留给赵砚。
脚步声与拐杖点地的声音有序响起，最终停在陶悠然身侧，却迟迟不见人坐下。赵砚似乎执意站着，开口道：“开始吧。”
陶悠然略显不耐道：“坐下。”
赵砚却上前一步，委屈地开口：“我刚刚真的不是故意的！我见他冲来，下意识释放的信息素，我...我错了，我以后不敢了，你别这样，像刚才那样好不好？”
总裁办里七八个人，此刻静得仿佛空无一人。
陶悠然惊愕地看向赵砚，这人莫非伤到了脑子？选择性失明？看不见这一群下属吗？！什么生气、原谅，他全都顾不上了，现在只想找个地缝把赵砚塞进去。
在场其他人也被赵砚这番话震得头皮发麻，万万没想到现场这口瓜，比网上的还要精彩。
“待会儿再说，”陶悠然从牙缝里挤出几个字，“坐下！”
这一次赵砚倒是十分听话。
杨林峰勉强定神，开始汇报：“陶总，各位同事，请看屏幕。自公关部发文起，舆论已有50%实现逆转。”
陶氏耀华官方声明：
今日，网络出现大量关于我公司总裁陶悠然的不实言论，在此郑重声明：陶悠然先生是一位卓越的企业领导者，秉持人文关怀，深受员工敬重，绝无任何性别歧视行为。
针对@财经三角洲的不实爆料，耀华作出以下澄清：
一、耀华集团在各职位上始终保持alpha、beta、omega性别比例的均衡，具体组织架构及人员信息已公布于官网。现邀请广大网友参与“比例计算征集活动”：正确计算出总公司、各集团及部门性别比例，并发布微博@耀华官方微博的前十名网友，将获得“躺平大礼包”（详见附图）。
二、总裁办共计4人，陶总及其两位特助、会计均为alpha。所有招聘一律以能力为准，绝无性别歧视。
三、“标记未遂反将实习生送入监狱”一事属恶意造谣。视频所涉实习生因构陷陶总、触犯法律，依法承担相应责任。
以上即为事实真相。三人成虎，不过如是。望广大网友明辨真伪，不受蒙蔽。
对于@反歧视联盟无端问责，我司提出“二不服、一不认”：
该联盟未經取证，滥用官方立场散布谣言，此为一不服；
事先联系我司时只谈舆论导向、不提调查程序，语带威胁、有失公正，此为二不服。
其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，基于其程序不公、立场存疑，我司不认可其所谓“问责书”。
我司已掌握@财经三角洲购买水军污蔑陶总的证据（见图2-9），并已委托律师对相关造谣者追责，同时对@反歧视联盟涉嫌违反公正法的行为整理证据。
@财经三角洲@反歧视联盟，我司代表陶总郑重告知：无需道歉，法庭相见。
耀华集团
x年x月x日
网络顿时如沸腾的开水壶，炸开了锅。网友们首先纷纷参与计算游戏——耀华的礼包实在太诱人。
很快，十名计算准确、手速快的网友被耀华官微点名，引来一片羡慕、嫉妒、恨。
罗琦是一名退役电竞选手，擅长速算。他刷到微博，想也没想就点进官网计算比例，甚至还顺手做了个饼图——结果拿了第一。
他微博下面的评论也相当热闹：
罗是我老公：老公，牛逼！不光算得最快，还附饼图，计算流果然狠，我老公联盟第一快！
罗琦回复：饼图是后补的。。。另外，我不是第一快。。。
乌乌不是丫丫：这个比例居然是真的？！耀华的性别比例也太均衡了吧，总集团a：b：o＝3：4：3，除了安保部和总裁办，几乎所有部门都接近这个比例。就这还要被骂性别歧视，那真的没公司能过关了。
我也想躺平：安保部领导是beta，其他全是alpha，比例有点夸张。但最好笑的是总裁办，4个alpha，100%——凭一己之力拉低了全公司的性别平衡，哈哈哈哈。
没抢到礼包的网友回到耀华微博下面吐槽：
晕了又晕：卧槽，头一回见到这种画风的官方澄清——澄清、征集活动、控诉、硬刚一条龙！不光刚营销号，还敢刚官方，还二不服一不认。不过性别歧视看样子是澄清了，但那件强迫omega实习生的事，好像还是没讲清楚啊？总觉得有点避重就轻。