第110章
“甚至还没有受到其他小朋友的影响。”
“所以这就是传说中的专家号，和普通门诊之间的差距吗？”
妇科小黄：“真的，来之前我还想着说要是表现好的，以后有没有可能直接留瑞康堂，现在真的感觉一整个误闯天家。”
内科小钱：“不然呢，你也不想想瑞康堂隔了十二三年，才只招了一个房医生。像我来这的时候都敢想自己能留在瑞康堂。”
呼吸科小赵：“额，你说的应该是师承体系的医生吧，像房医生他们那种师承医生我根本不敢想，我只求能在瑞康堂当几年普通医生，学点儿东西镀镀金就好，这样以后回老家找工作的时候，也能多一份履历。”
内科小钱：“停停停，你进了瑞康堂还想什么回老家啊。”
“我妈跟我说我只要能留仁信就行，而且我听说仁信中医院那边干满十年，就能拿到内部折扣房的购房资格。”
“在这里除非你回老家，家里人能帮你安排到那个医院当主任，不然即便进不了瑞康堂的师承，这边任职的待遇也不是普通中医院能比的。”
骨科小孙：“这个我同意，不过你说的内部折扣房？又是哪来的消息？”
“我爸他们公司同事聊天的时候说的，说是这两年房地产市场低迷，土拍那边想让仁信府再拍一块地。”
儿科小周：“对对对，我也听说过，好像就是咱们研究中心这条路一直往西的两公里的那块地，听说和那边的养老中心一起申报的。”
内科小钱：“没错，听说这事儿是房医生她小姑接的单，而且好像会完全按照仁信府标准。”
“最重要的还是医护内购，听说除了一部分按市场价对外销售以外，还会留一部分作为医院医护内购的指标。”
“甚至好像还要搞内购的分期免息。”
呼吸科小赵：“卧槽，意思就是说内部买房可以贷款不要利息？这么狠？”
内科小钱：“那可不，在此之前我家里人一向都是不想我到四环以外工作的。但这一次我爸妈不但主动来和我谈备考，甚至最后三个月还直接轮班休假在家监督我学习。”
儿科小周：“我这边也差不多，为了能进瑞康堂，我爸花了好多钱让我去好几家儿科医院练实操。”
“直接练得我现在哪怕小朋友在哭闹，都能一针扎准血管。”
“你们都是这样？”骨科小孙一看众人的反应，就明白了一切，为此他特意环视一周，发现除了他以外现场所有人都是同样的表情。
甚至除了他以外，唯一一个没有经历过地狱级实战的，还是他们所有人中，考试总数最高那一个。
没错，是总分而不是单项。
瑞康研究中心的招生考试，是由统一的笔试和不同科室的实操考试组成。
但由于很多学生在校期间的实操经验较少，所以研究中心的招收，便采取了对笔试合格者，进行全科目考试的方式。
学生可以从招收科室中，任意选择报考科室的实操考试。
专精一个也好，尝试所有也罢。研究中心会在这个过程中具体判定考生在对应科室领域的天赋。
而就是在这样的考试模式下，又偏偏出了小衣这么个奇葩。
小孙特意打听了一下，说瑞康堂的急诊本来没打算招人，但架不住这位急诊的小衣，在招生考试中的所有科目，全部都拿到了前五的成绩。
每一科都会，但每科的天赋又都算不上顶尖。
这才有了急诊科的这一次特招。
毕竟按照大多数患者的就诊逻辑，只要条件允许绝大多数病人都不会选择来中医的急诊就医。
甚至很多患者的第一反应，都是中医院竟然还有急诊。
何况瑞康堂一贯的培养逻辑，急诊科的医生，大多是由外科/内科有经验的医生中调任。
所以在招生的时候，研究中心方面压根就没有把急诊科放到招生计划里。
而这也就意味着骨科的小孙是全场唯一一个侥幸过关的“幸运儿”。
因为相比于其他人，骨科的体测确实在专业能力的考核上相对较弱。
但殊不知这才是骨科的基本。
在骨科这个堪比医学版土木工程的世界里，你得先能大力出奇迹，然后才能真正开始下一步的进修。
也因此一直以来瑞康堂的骨科，都是传承难度最高的一门。
甚至中间有好几次差点儿面临技术断代的风险。
这也是后来秦鹿鸣选择离开医疗体系并成立瑞康堂的原因。
他开始意识到，说随着技术的发展，他自己一个人别说发展，就连将全部的技术保留并传承下去都是问题。
他需要有一个能够更方便自己培养新人的平台，同时也要通过对应的专项培养，将各类技术更好地传承下去。
只不过他们这一脉的中医传承真的是纯粹的天赋挂，哪怕他在分科室后，将各种技术简化并传承给了相对有天赋的学生。
可即便如此也少有人在愿意入行的同时，保有足够的天赋。
尤其是到了二十一世纪以后，随着西方现代医院的发展和普及，两相竞争之下，缺乏普及能力的中医确实很难在生源的竞争上占据优势。
所以当这个普及开始进入第二阶段时，他也能够理解这些孩子在面对上一批“单项天才”时的无奈。
为此他还特意早早地跟研究院内所有的医生打了“预防针”，让他们千万别一上来就把孩子们吓着了。
而他们也确实践行了这一标准，但问题是对于这帮刚毕业没多久，又缺乏实战工作经验的孩子们而言，即便大家都主动降低了任务难度，也还是让这群新人感受到了一种误入天家的焦虑。
因为在他们的视角里，医生没问题，技术没问题，教学态度也没问题。
唯一的漏洞就是他们自己。
这不禁让他们想起了每一个华国学生从小听到大的至理名言。
“你们是我带过的最差的一届！”
以前听这句话的时候，还能笑着安慰自己，说这就是老师们习惯性的套话。但现如今他们却是真真正正实打实的最差的一届。
更要命的就是这最差的一届，还是从国内各大中医院校中精挑细选出来的。
他们想过问题的可能是自己的能力不足。
但问题是他们面对的不是什么解题比他们快的学霸，而是一群光是扫一眼题目就知道答案是多少的学神。
他们在寻找过程，可在人家眼里这些题目就和吃饭前要先洗手一样，是非常寻常且不需要去解释的问题。
他们不怕难，但怕的是超出他们的认知，这是比老师教学时脾气不好还要恐怖的事情。
而且就在他们还在不停地思考，要怎么解决眼下的问题。
他们从来没有像现在这样理解以前班级里那些成绩较差的同学。
因为他们也是直到这一刻才明白听不懂和努不努力，真的可以是两个概念。
然后就更不用说在此期间，他们还得知了研究中心即将于不久后公开的新药和新技术名单。
新人们：苍天啊，我好想抱怨我的领导，但问题是好像所有问题都是因为我自己不行qaq！
第101章 治不好不代表绝症 加油
别人说你不行, 还可以自我调解，但如果是自己真的连拼命努力都达不到自己眼中的及格线，那就完全是另外一个问题。
那段日子, 瑞康研究中心的第一届新人简直就是被前辈们的日常虐得怀疑人生。
他们起初还单纯地认为，说这应该是前辈们在瑞康堂磨炼多年的成果。
但偏偏在这帮人中又有与他们同学年，甚至年纪还更小的房暖暖。
这种对比下的残酷简直让人怀疑人生。
但不可否认的是在瑞康堂学习的过程中, 他们是真的亲身实地地感受到了自身能力的飞速提升。
虽然依旧距离前辈们有着天堑般的差距。但问题是他们能够真实地感受到自己应对病人的处理能力, 已经在短时间内磨炼到了纯熟。
最重要的是瑞康堂是给实习医生发工资的！
天知道当这些中医学生拿到工资条的时候是什么反应。
一个月税后6000块的实习工资, 甚至在每天食堂高质量供应的同时，在医院附近安排了免费的单身公寓。
这在医学生的圈子里简直就是做梦一样的天堂。
要知道这么多年以来，绝大多数的医学生去医院实习，都是抱着花钱求学的心态去的。
说是实习工作, 但实际上大多数人就是在花钱上实践课。
然而在瑞康堂这，他们不但能力提升了, 而且还在不用和别人合租的情况下, 拥有每个月六千块的月薪。
包吃包住的单身公寓, 每个月6000月薪, 甚至实习期间全勤，还可以享受每月最高200块的全勤。
最绝的是秦院长在一次开大会的时候, 还承诺说只要他们的表现达标，年底还会有单独的年终奖作为新年红包。