第3章
他偏头想了想，找了三个常用的医学数据库，一个中文的，两个英文的，再根据张菁妍给的检索要求，确定了主题词、逻辑词和字段，最后勾选了近十年的文献，符合条件的有好几千篇。
做到这一步，他停下来，示意张菁妍：“检索好了。”
找文献、读文献、转化文献。楚鸿默默揣测后续也许出现的考验。
“那，接下来，请您挑选一篇……”
“等等。”
张菁妍的话说到了一半，被贺一言叫停。张菁妍望向贺一言，等待上司发号施令。
楚鸿看着贺一言起身，朝自己这边走来，没两步就到了桌前。对方微微矮身拿住了鼠标，就着投屏浏览起来。
未几，贺一言把鼠标还给楚鸿，回到座位。“你自己选题，找十五到二十篇文献，做个简单的综述。”
楚鸿的手，几欲捏碎掌中的鼠标。
面上八风不动，还能端出一个职业化的笑容。
“对了，给你半小时。”贺一言说完这句话，往后一靠，很松弛地望向投屏，以便观察楚鸿的工作方式，“你可以开文档记录一下。”
大公司，薪酬福利没得说，贵有贵的道理。
几千篇文献，看完是不可能看完了，楚鸿再筛一道，选了近三年比较热门的研究，最后发现创新药是个很不错的方向。时间不多了，楚鸿拿出读书时候开组会前赶ddl的劲头，挑了十几篇文献出来，扔给ai先读一遍，自己再对着摘要检查一下。
墙上的钟，指针一分一秒转动，楚鸿眼不停手不停，键盘噼里啪啦敲得冒火星子。
enter，ctrl+s。
楚鸿保存下一篇大概八百字的概要，这么点时间，只够写出个框架，所以记录得很简洁，仅够他应付对方可能提出的问题。天王老子来了也没办法半个小时读完十几篇文献并写出综述。
“我好了。”
抬头看了眼钟，不多不少，刚刚好过去半小时。
这题是贺一言出的，接下来要做什么，自然也得听贺一言安排，另外三个人纷纷朝他看去。
楚鸿估摸着，大概会让他就这篇综述做个presentation（报告演讲）。
他恨，他好恨，毕业了还要pre。
没想到贺一言并没有就着这个综述再折腾。
“那就胃癌现有的治疗方式做个英文演讲吧，半个小时准备ok吗？”贺一言说出这句话的时候，就像说你帮我倒杯水一样轻松。
就那么一愣神，楚鸿感觉自己少了两缕阳气。
“ok的。”
“关于肿瘤的最新指南你有了解吗？”
“来，翻到刚才那篇一区的文章，分析一下里面的研究方法和统计学方法。”
“我看你是有sci一作的，可以具体讲下当时怎么完成那篇文章的吗？”
“如果遇到很不好合作的kol你会怎么办呢？”
“之前每个月拜访kol的频率怎么样？”
“如果kol想做个研究，让你帮他设计，你怎么办？”
……
在楚鸿看到贺一言那张嘴叭叭叭就开始发晕的时候，那人终于说：“好了，关注后续通知。感谢你来参加面试。”
终于，结束了。
张菁妍以为按贺一言这样子面下去，今天铁定面不完，但不知道说是augus比她更懂求职者，还是augus更悲观，事实上，他们面得很快。
大部分人停在文献这一步，也没有必要进行下一步了。
文献功夫对于msl来说，就像习武之人的桩功。学校不同，研究生的培养质量其实良莠不齐。从临床一线转过来，更是生疏。很多人会在听到半个小时十几篇文献的时候望而却步。
有人明明白白告诉贺一言读不完。
贺一言说他知道读不完，当然读不完。
是的，他本来的目的也不是看人能否快速写出一篇综述，而是想看看一个人，在面对不可能完成的任务时的反应。如果没有plan b，是否还能临时交上一份60分的答卷？
过了这一关的，还有在英文演讲撂挑子的。
将来可能去总部开会，或者和其他大区的同事进行线上会议，在希尔维尔做msl需要能全英文脱口，而不是拿着证书却不能张嘴。
所以别看一百来号人，实际上没认真面几个。他们把履历和岗位相关的问题放到了最后，毕竟操作不过关也就没有了解的必要了。
晚上八点，希尔维尔大厦二十三楼。张菁妍把五份勾勾画画过的简历放到贺一言面前。
贺一言依次看过。没问题，就这五个。跟global head约终面吧。
最重要的环节在贺一言这里，终面基本上就是走走流程认个脸，跟老大介绍一下自己。楚鸿在两天后和global head进行了线上面试，是外国人，全程英文。
到了谈薪的时候，贺一言指示张菁妍，楚鸿和项婉，这两个薪资可以再浮动2k，务必谈下来。
半个月后，绿色包边的工作牌拿到了手上。愈谷的审美很有森林感。
第3章 选择性通过（3）
说实话，虽然毕业还不到一年，但楚鸿已经没有了干一番大事业的斗志。有一类人，只要稍微上上班，就能领悟另外一类人上十年班才能领悟的道理——饼是画给你的，理想是老板去追逐的。身体是自己的，钱是老板的。能发疯绝不内耗。
他现在的工作信条是：一，苦会流向爱吃苦的人，活会流向爱干活的人；二，一分钱一分货，给香蕉的钱就只能请到猴子；三，完成好自己分内的事就行了，适当装傻可以少很多麻烦。
楚鸿照着他老爸年轻时候的照片，精心挑选了班服，又买了一副平光镜——他不近视。可惜租的房子是电子锁，不然还能挂一串叮叮响的钥匙。最后把办工系统的头像换成在公司楼下随手拍的花，签名改成“往事随风，一切随缘。”
从物理形象到赛博形象都是古板的、不太好沟通的样子。
入职那天早上开了个短暂的培训会，参会人列表里，楚鸿发现同期的项婉头像是马国成。
金陵副将马国成，《雍正王朝》里的角色。在田文镜向官员追讨国库欠款的时候，马国成在其他官员的怂恿下对田文镜的妈妈进行了亲切问候。
楚鸿挪动鼠标，双击小窗，看到了项婉的签名。
“greetings to tian wenjing’s mother.”
楚鸿一心二用，一边听着公司的注意事项，一边给项婉发私信。
「楚鸿：好样的。」
发出去的消息很快变成已读。
「项婉：精神点。」
楚鸿忍笑继续回。
「楚鸿：别丢份。」
「项婉：笑死，中午一起吃饭吗？」
「楚鸿：好啊。」
项婉比楚鸿大几岁，也是内科学硕士，在医院工作了五年，混到主治医师，实在熬不动了。
小小科室关系复杂，丁点利益勾心斗角，文章是要帮主任写的，晋升是无望的，病人是收不完的，夜班是五天一个的，工资是不见涨的，病历抽查是一个错两百块的，药占比是要精打细算的。
“一到秋冬换季，手上随时管着二十来个aecopd（慢阻肺急性加重），人都要疯了呀！那止不了咳我能怎么办嘛，能用的药我都用了呀！”项婉两手在空中乱舞，“老天奶，我才三十二岁！完全没有精气神了呀！”
楚鸿露出同情目光：“理解，理解。”
是真的理解，他最长上过六十个小时的班，医院的苦可谓各有千秋。
“现在回想起来只想给当初小说电视剧看多了铁了心要学医的自己两巴掌。”
楚鸿认真听项婉说着，虽然觉得人不应过多苛责过去的自己，但并没有出声打断。
大家最初学医多少带有点想象的光环，现实却是会面临许多问题的。每个人有不同的选择，热爱、纯粹的理想、规律的生活、精神的自由、救死扶伤的价值实现，亦或是别的什么梦想，端看个人的追求了。他很敬佩还留在医院的人。
项婉话多，过去几年压抑太重，逮着楚鸿说个不停。
楚鸿感同身受，又善于倾听，人帅嘴甜，婉姐前婉姐后，一来二去两人很快熟起来。
希尔维尔管理架构清晰，楚鸿和项婉的任务也很明确。
医学事务部要做的事贯穿于药物研发和销售的全过程，主要是知识管理。
部门内的职能包括医学事务管理、医学信息沟通、医学合规管理、医学运营管理、项目管理、药物警戒等等。msl属于区域医学事务管理。
部门到顶是总监，贺一言。
一个副总监，季唯。
往下是几名高级经理，那天和贺一言一起面试的张菁妍就是高级经理，而当时季唯在另一个面试间。
再往下是一些职能团队的经理，比如医学联络官经理，医学顾问经理。
职能团队往下再分不同治疗领域的组别。比如同为医学联络官，楚鸿是肿瘤组的，项婉是呼吸组的。